为进一步适应公司深入鼎新发展必要，优化公司中层行列结构，不休拓宽选人用人渠道，推进公司内部管理提质增效，2022年8月30日上午，公司委托第三方进行中层治理岗位公开竞聘考试，并由公司派监察室人员参与进行监督，确？际怨痰暮瞎婧暇。

本次内部公开竞聘从制订规划、、、颁布规划、、、公开报名、、、资格审查到笔试、、、口试、、、组织调查齐满是本着公正、、、民主的准则，依照规范的法式进行着。让每一位切合前提的员工都有参加机遇，发现、、、造就真正有实力的骨干员工。同时这次公开竞聘开创了公司在提拔人擦髋赡治理新局面，在员工中形成正规、、、有序的良性竞争模式，大大地提高了员工工作积极性及责任感，为宽大员工提供一个展示自身的舞台。