凭据上级党委要求，，公司制订了“133”党建工作机制考评法子，，并于2017年4季度正式贯彻执行。“133”党建工作查核内容把公司重要工作融入到一个战术指标、、三项工程、、三个机制中，，并细化量化查核指标为—个大项，，别离为：：支部组织工作（40分）、、教育培训及劳动纪律（10分）、、安全治理（15分）、、工会工作（10分）、、文化办公（10分）、、综合综治工作（15分），，总计100分。并要求公司各支部按工作要求填写党建工作工作推动书。

元月25日，，公司召开了“133”党建工作机制考评会议，，结合各支部提交的党建工作工作推动书落实情况进行综合考评。党总支书记林建平同道还现场查抄了各支部的党建工作发展情况及纪录情况，，对各支部的实现情况提出了表彰，，并要求把党建工作发展真正落到实处。经综合考评，，各支部都按要求实现了支部工作，，顺利通过考评。