bifa·必发药业劳务调派招标布告

第一部门 招标布告

    bifa·必发按公司发展要求及车间出产情况思考，对部门岗位尝试劳务调派的用工大局，现就该劳务调派服务项目，选取公开招标方式进行采购，欢迎切合伙格的人力资源公司参与投标。。！　

    一、项目概况

１、项目名称：：：劳务调派服务项目　

２、招标方名称：：：bifa·必发（简称：：：bifa·必发公司）　

３、招标方式：：：公开招标，最后确定一个中标单元　

    二、投标方根基要求　

    1、投标方必须是广安市属注册的独立法人；　

    2、投标方必须拥有提供人力资源调派服务的有关资质；投标方的注册资金不少于人民币200万元；　

    3、投标方专业从事本行业三年以上；　

    4、投标方治理的人力资源调派员工规模在 １０００ 人以上。。！

    三、投标功夫　　　 　 　 　 　 　

所有投标文件请于2016 年12月２3日17：：：30以前送 （不然视为弃权）达bifa·必发公司人力资源部。。！

四、开标功夫和地址

    功夫：：：投标方达到3家及以上即开标。。地址：：：bifa·必发药业综合办公楼。。！

    五、联系方式　　

    具体地址：：：广安市南山路1号　  邮政编码：：：363000

    联系人：：：张先生、龚先生        联系电话：：：2301134

第二部门 用户需要书

一、人员方面的需要

1、中标方向招标方调派的人员均由招标方确定；

2、在合同期内，招标方可随时确定人员由中标方调派。。

    二、治理方面的需要　　　　　　　　　 　　

    1、由中标方掌管与调派的员工签定劳动合同，确立劳动关系；　 　　

    2、由中标方掌管调派员工的薪酬治理、社保办理、及个税代扣代缴，劳动关系守护，代办员工有关证件，有关司法律规征询等；　　

    3、由中标方掌管处置调派员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；　 　　

    4、由中标方掌管调派员工的档案治理等。。！ 　　

三、服务质量方面的需要　　

1、招标方确定员工的数量、名单后，中标方应确保10个工作日内办理结束劳动合同签定手续、调派手续，实时向招标方调派；　

    2、中标方应确保实时、正确、妥善的处置调派员工的薪酬治理、社保办理、及个税代扣代缴工作，预防产生劳动仲裁、诉官司务；　

    3、中标方应确保实时、正确、妥善的处置调派员工的档案治理等工作，预防产生人事仲裁事务；　

    4、中标方应确：：：托、稳妥的处置调派员工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事务，预防故障招标方的正常工作或给招标方带来不利社会影响。。！　

第三部门 投标、评标与签约

    一、投标　　

    人力资源治理公司参与公开招标时，应提供下列文件：：：　

    1、投标函；　

    2、投标方根基情况表；　

    3、投标报价及对标书的响应文件；　

    4、资格证明文件：：：人力资源治理公司必须提供加盖公章的交易牌照副本复印件；并提交证明其有资格进行供给和有能力推广合同的证明文件；　

    5、参与投标的人员还必须提供正式的《授权书》；

    6、关于资格的申明函；　

    7、人力资源公司应将招标文件装订成册，并提交正本１ 份，副本１份；所有文件不退还；报价以人民币结算。。！

    二、评标法式　　　

    1、投标文件齐全性查抄和投标方资格切合性审查；　 

    2、综合评估分的推算和排序；　

    3、得出综合评估得分。。！

    三、成交准则　　

    综合评标法　

1、对通过切合性查抄的投标方进行综合评审，评审内容蕴含：：：服务报价规划占４０％，服务内容规划占６０％；　

2、对评标总得分进行排序，得分第一名的人力资源部治理公司作为中标候选公司。。！

    四、了局公示　　

    1、为体现“公开、平正、公正”的准则，采购活动实现后三天内将颁布预成交了局。。投标方如对了局有异议，请于公示期内，以书面大局向招标方反映。。若在公示期内未提出异议，则视为认同该了局；

    2、质疑投诉人应保障质疑投诉的真实性和靠得住性，并承担相应的司法责任。。对不实投诉的，将予以忠告，降低其诚信级别；对提供虚伪情况恶意投诉，侵扰招标工作，情节严重的，将取缔其以来在我司进行投标的资格。。！

    五、资格后审　　

    招标单元保留审查中标候选供给商是否有能力令人中意地推广合同的权势。。！　

    六、签定合同　　

中标方应按招标方指定的功夫、地址与招标方签定劳务调派合同。。

                        bifa·必发

                            2016年12月15日